Silent Worker oder Hypercross

27 Aug 15

Silent Worker oder Hypercross: Welcher Arbeitstyp sind Sie?

Das Büro- und Arbeitsumfeld beeinflusst die Leistung und das Wohlbefinden jedes Einzelnen erheblich. Dies stellt Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen, denn: Nur wer die individuellen Anforderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams konsequent berücksichtigt, stellt eine motivierte, leistungsfähige und zufriedene Belegschaft sicher.

Stillarbeit vs. Kommunikation

So gibt es auf der einen Seite etwa den Silent Worker. Dieser verbringt einen Großteil seines Arbeitsalltags in Stillarbeit am Schreibtisch, führt nur gelegentlich Telefonate oder tauscht sich in Meetings aus. Dementsprechend ist für ihn eine Arbeitsumgebung wie geschaffen, in der er ungestört und konzentriert seiner Tätigkeit nachgehen kann.

Auf der anderen Seite findet man den sogenannten Hypercross: Dieser Arbeitstyp benötigt zwar auch einen Schreibtisch, an dem er in Stillarbeit an Projekten arbeiten kann, hinzu kommt aber ein ebenso hoher Anteil an Mobilität sowie Kommunikation. So ist der Hypercross viel unterwegs und befindet sich im regelmäßigen Austausch mit anderen. Eine Arbeitsumgebung, die ein Höchstmaß an Flexibilität bietet, ist daher wie geschaffen für ihn.

Jetzt Selbsttest starten

Und welcher Arbeitstyp sind Sie? Mit dem Selbsttest finden Sie es heraus: Die Beantwortung der Fragen nimmt etwa zehn Minuten in Anspruch, in denen es um Ihre Arbeitsumgebung und den Ablauf Ihres Arbeitstags geht. Anschließend erhalten Sie eine Einschätzung, ob Sie als Mitarbeiter eher ein „Hypercross“ oder ein „Silent Worker“ sind. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitsumgebung im Vergleich zu anderen Befragten wahrnehmen. Der Test ist anonym. Die Ergebnisse fließen in die Forschungsarbeit des Fraunhofer IAO zum Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ ein und sollen Unternehmen helfen, entsprechende Workspace-Konzepte umzusetzen.

Hier gelangen Sie zur Umfrage.

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